728x90 반응형 생산성5 태업 - 노동 현장에서의 갈등과 의사 표현 방식 태업 - 노동 현장에서의 갈등과 의사 표현 방식 태업은 노동자들이 의도적으로 작업 속도를 늦추거나 비협조적인 태도를 통해 생산성을 저하하는 행위를 뜻합니다. 이는 노동 현장에서 발생하는 갈등이나 불만을 표출하는 수단으로 사용되며, 노동 쟁의나 고용 관계에서 중요한 사회적 현상으로 여겨집니다. 이번 글에서는 태업의 정의, 원인, 사례, 그리고 태업에 대한 사회적·법적 관점과 대처 방안 등을 다뤄 보겠습니다. 1. 태업의 정의 태업(Slowdown 또는 Go-Slow)은 노동자가 고용주와의 갈등이나 불만을 해소하기 위해 생산 활동을 의도적으로 저하시킴으로써, 자신의 의사를 표출하는 비폭력적이고 간접적인 쟁의 행위입니다. 태업은 종종 노동조합 활동의 일환으로 발생하지만, 조직화되지 않은 개인적인 차원에서 나타.. 2024. 11. 18. 이전 1 2 다음 728x90 반응형
