토빈세(Tobin tax),통상임금,통합발행제도

토빈세(Tobin tax)
미국 예일대학교의 제임스 토빈(James Tobin) 교수가 1978년에 주장한 것으로 국제 투기자본(핫머니)의 급격한 자금유출입으로 각국의 통화가치가 급등락하여 통화위기가 촉 발되는 것을 막기 위한 국경간 자본이동 규제방안의 하나이다. 토빈은 단기성 외환거래에 세금을 부과할 경우 연간 수천억 달러의 자금을 확보할 수 있다고 주장하였는데, 이 제도는 일반 무역거래, 장기 자본거래, 그리고 실물경제에는 전혀 지장을 주지 않으면서 투기성 자본에만 제약을 가한다는 장점이 특징이다. 1990년대 후반부터 핫머니가 세계적으로 문제 화됨에 따라 1995년 미국의 반대에도 불구하고 선진 7개국 정상회의(G7)의 의제로 상정되었 으며, 현재 G7은 산하에 연구그룹을 만들어 토빈세의 효과를 검토하고 있다. 또한 2000년 6월에는 유엔 사회개발 특별위원회에서도 이를 공식 거론함에 따라 유럽을 중심으로 토빈세 도입 움직임이 본격화할 가능성이 높으며, 특히 아일랜드 핀란드 벨기에 등은 이미 토빈세 도입을 긍정적으로 검토하고 있다. 현재 전 세계적으로 하루에 거래되는 단기 국제자본의 규모는 평균 1조 5000억 달러에 이르며, 여기에 0.05%의 거래 세를 부과하면 연간 최소 1000억 달러 이상의 조세수입이 발생하게 되어 이 제도가 도입될 경우 국제금융시장의 안정성 제고와 각국 빈부격차 완화에 크게 기여할 것으로 예상하고 있다.

반응형

통상임금
통상임금은 근로자의 특정한 임금을 보호하기 위해 근로기준법시행령에 정한 기준 임금을 말한다. 동 시행령 제6조 제1항에서는 “통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률 적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다.”고 정의하고 있다. 근로자가 통상적으로 근로를 할 수 없거나 통상적인 근로 이상을 한 경우를 기준으로 임금을 지급케 하려는데 이 규정의 취지가 있다. 통상임금은 해고 예고에 갈음하는 수당, 연장 야간 및 휴일 근로 시의 할증임 금, 연차 유급휴가금의 산출 기초가 되는 임금단위이다. 기본급 외에 직무수당과 직책수당, 기술수당, 면허수당 등 사업주가 일률적으로 지급하는 임금은 모두 포함되지만 연월차수 당, 연장근로수당 등과 같이 근로실적에 따라 변동 지급되는 임금은 포함되지 않는다. 즉 통상임금의 취지를 감안할 때 통상임금은 ① 근로기준법상 임금성을 가질 것 ② 근로자 에게 지급하기로 정해진 것 ③ 소정 근로 또는 총 근로에 대하여 지급되는 것 ④ 정기적 일률적 고정적으로 지급되는 것으로 규정할 수 있다. 즉 정기적으로 근로자 모두에게 추가 조건 없이 일한 시간에 따라 지급하는 정기상여금 등은 통상임금에 포함된다.


통합발행제도
통합발행제도(fungible issue 또는 reopening issue)란 일정기간(3개월, 6개월, 1년 등) 동안 계속해서 발행하는 채권의 표면금리와 만기 등 발행조건을 일치시켜 그 기간 동안 발행한 채권을 동일한 채권으로 만드는 제도이다. 예를 들어 1년 동안 매주 채권을 발행한다고 가정할 경우, 통합발행제도가 없다면 총 48개(4x12개월)의 종목이 발생하나 3개월을 통합발행기간으로 할 경우에는 4종목(각각 3개월 동안 12번[4x3개월] 발행되는 채권은 동일한 채권이므로)으로 줄어들게 된다. 이처럼 통합발행제도는 종목 수를 획기 적으로 줄여 거래의 편의성을 제고함에 따라 유동성을 높이고 이를 통한 수요 증대를 유도할 수 있는 매우 효과적인 제도이다. 특히 채권을 장기로 발행할수록, 정례적이고 지속적으로 발행할수록 동 제도를 통해 수요를 증진하고 발행 비용을 절감할 수 있다. 현재 국채, 통화안정증권 및 산업은행 예금보험공사가 발행한 채권 등이 통합발행제도 를 도입 운영하고 있다.

Tobin tax
James Tobin, a professor at Yale University in the United States, argued in 1978 that it is one of the measures to regulate cross-border capital movement to prevent the currency crisis from triggering a surge in the value of each country's currency due to the rapid outflow of international speculative capital (hot money). Tobin argued that taxing short-term foreign exchange transactions could set aside hundreds of billions of dollars a year, which has the advantage of restricting speculative capital without any disruption to general trade, long-term capital transactions, and the real economy. As hot money has become a global problem since the late 1990s, it was put on the agenda of the G7 despite opposition from the United States in 1995, and the G7 is currently setting up a research group under its wing to examine the effectiveness of the Tobin tax. In June 2000, the U.N. Special Committee on Social Development also officially mentioned it, and the move to introduce the Tobin tax is likely to begin in earnest, especially in Europe, and Ireland, Finland, and others are already positively considering introducing the Tobin tax. Currently, short-term international capital traded per day worldwide averages $1.5 trillion, and imposing a 0.05% transaction tax will generate at least $100 billion in tax revenue annually, which is expected to greatly contribute to improving the stability of the international financial market and easing the gap between rich and poor in each country.


ordinary wage
Normal wage refers to the standard wage prescribed in the Enforcement Decree of the Labor Standards Act to protect workers' specific wages. Article 6 (1) of the Enforcement Decree of the same Act defines "ordinary wage means the amount of hourly wage, daily wage, weekly wage, monthly salary, or contract amount determined to be paid to workers on a regular and uniform basis for prescribed work or total work." The purpose of this regulation is to pay wages based on cases where workers are unable to work normally or have done more than normal work. Normal wage is a wage unit that is the basis for calculating allowances in lieu of notice of dismissal, surcharges for overtime night and holiday work, and annual paid leave. In addition to the basic salary, wages paid uniformly by employers, such as job allowances, position allowances, technical allowances, and license allowances, are included, but wages paid varyingly depending on work performance, such as annual monthly allowances and overtime work allowances, are not included. In other words, considering the purpose of ordinary wages, ordinary wages will ① have wageability under the Labor Standards Act ② be paid to workers ③ be paid for prescribed or total work ④ be paid regularly and uniformly. In other words, regular bonuses regularly paid to all workers according to their working hours without additional conditions are included in ordinary wages.

Integrated Issuance System
The unified issue (fungible issue or reopening issue) is a system that matches the issuance conditions such as the surface interest rate and maturity of bonds that are continuously issued for a certain period (three months, six months, one year, etc.) to make bonds issued during that period into the same bond. Assuming that bonds are issued every week for a year, a total of 48 (4x12 months) will occur if there is no integrated issuance system, but if the integrated issuance period is set for three months, it will be reduced to four (each bond issued 12 times (4x3 months) for three months is the same bond). As such, the integrated issuance system is a very effective system that can increase liquidity and induce demand growth by drastically reducing the number of stocks to enhance the convenience of transactions. In particular, the longer the bond is issued, the more regular and continuous the bond is issued, the higher the demand and the lower the issuance cost through the system. Currently, government bonds, currency stabilization securities, and bonds issued by the Korea Development Bank Deposit Insurance Corporation are introducing and operating an integrated issuance system.